La Direzione centrale identità professionale, pianificazione e organizzazione:

• sviluppa e coordina le attività di analisi e di studio al fine di migliorare i processi strategici, gestionali ed operativi nonché i servizi da fornire;
• coordina le attività relative alla predisposizione della convenzione tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e il Direttore generale dell’INL, di cui all’art. 9 del D.P.R. 26/05/2016, n. 109 (Statuto dell’INL);
• coordina le attività connesse alla pianificazione strategica;
• provvede alla mappatura e alla modellizzazione dei processi organizzativi;
• verifica l’adeguatezza dell’organizzazione dell’Ispettorato e degli organici delle strutture, proponendo eventuali interventi correttivi;
• provvede al controllo di gestione;
• assicura l’attuazione del ciclo della performance, curando i rapporti con l’Organismo Indipendente di Valutazione;
• gestisce il reclutamento, lo stato giuridico, la mobilità territoriale e l’Ufficio procedimenti disciplinari (UPD);
• gestisce il personale dirigenziale degli uffici del territorio, incluso l’intero ciclo della performance;
• gestisce la contrattazione collettiva e le relazioni sindacali;
• gestisce il contenzioso nelle materie di competenza della Direzione centrale;
• cura la raccolta dei fabbisogni informativi connessi alle attività di governance, operative e gestionali dell’Ispettorato e definisce requisiti e modalità per il loro soddisfacimento;
• gestisce il coordinamento con altri Enti ed Amministrazioni ai fini dell’integrazione dei sistemi informatici.