Tassi di assenza
Nella presente sottosezione sono pubblicate mensilmente le percentuali di assenza e maggior presenza del personale dell'INL, ai sensi dell'art. 16, comma 3 del D.lgs. 33/2013.
| Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | II Trimestre | Direzione centrale vigilanza e sicurezza del lavoro | 17,52 % | 82,48 % |
| 2024 | II Trimestre | Segreteria del Direttore | 30,16 % | 69,84 % |
| 2024 | II Trimestre | Direzione centrale risorse umane, amministrazione e bilancio | 23,27 % | 76,73 % |
| 2024 | II Trimestre | Direzione centrale innovazione tecnologica e pianificazione strategica | 13,53 % | 86,47 % |
| 2024 | II Trimestre | Direzione centrale coordinamento giuridico | 23,2 % | 76,8 % |
| 2024 | I Trimestre | Direzione centrale coordinamento giuridico | 13,4 % | 86,6 % |
| 2024 | I Trimestre | Direzione centrale innovazione tecnologica e pianificazione strategica | 10,5 % | 89,5 % |
| 2024 | I Trimestre | Direzione centrale risorse umane, amministrazione e bilancio | 30,26 % | 69,74 % |
| 2024 | I Trimestre | Direzione centrale vigilanza e sicurezza del lavoro | 25 % | 75 % |
| 2023 | IV Trimestre | Direzione centrale risorse umane, amministrazione e bilancio | 15,34 % | 84,66 % |
Data di creazione:
12/03/2021
Data di ultima modifica:
12/07/2024